Nous sommes dans un contexte de croissance constante et d’évolution technologique, pour être à la hauteur de nos enjeux d’évolution, d’efficience et de qualité au service de nos clients et collaborateurs nous recrutons un(e) :

Chargé de contrôle et prépaie H/F

(Transport de voyageurs)

 

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines :

- Vous êtes en charge du suivi de la réalisation des prépaiesau sein de l’entreprise et de ses filiales et participez activement à leur réalisation (50% de votre temps) avec les membres de l’équipe RH.

- Vous identifiez les écarts entre le planning initial (prévisionnel) et le réalisé (données chronotachygraphes, autres informations, …) puis vous collaborez avec l’exploitation (managers, équipe planning-régulation, …) pour l’amélioration et le traitement de ces écarts. Votre rôle de coordination entre les différents acteurs au sein de l’entreprise est essentiel, vous devez à la fois faire preuve de fermeté et de rondeur dans vos relations. 

- Vous assurez les contrôles relatifs au respect de la règlementation sociale sur les temps de travail des conducteurs et la cohérence des informations. 

- Vous proposez des actions correctives. Après validation, vous assurez le suivi de leur bonne réalisation et y participez en fonction des actions. 

- Vous êtes force de proposition sur l’amélioration des procédures de travail et l’organisation de la chaine de production de la commande / planification jusqu’à la prépaie. Vous assurez la remontée d’informations entre les différents services intervenants dans cette chaine, particulièrement le service exploitation.  

- Vous assurez un rôle de conseil auprès des managers de proximité dans votre périmètre

- Vous réalisez les projets de courriers de sanctions ou d’informations sur les infractions à soumettre aux managers

- Vous proposez des indicateurs de suivi et tableaux de bord et participez à différentes études et analyses, …

VOTRE PROFIL:

- H/F de formation Bac +2 minimum dans le domaine du transport, Ressources Humaines ou gestion


- Connaissances et appétence pour le droit social et la règlementation


- Maitrise et gout des chiffres  


- Pugnacité
, disponibilité et énergie


- Rondeur, patience et intelligence relationnelle


- Esprit d’analyse et aisance avec les statistiques


- Esprit d’équipe et force de proposition sur l’optimisation des procédures


- Facilité d’élocution


- Curiosité  


- Autonomie,  organisation et discrétion
 


- Maîtrise des outils informatiques  et du pack office, particulièrement Excel


- Aisance dans l’adaptation aux différents logiciels, dont ceux de planification et de la prépaie


- Puissance de travail et valeurs « durables »  partagées : dynamique collective, confiance, entraide, polyvalence… 


CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Poste en CDI temps plein basé à Provins (77)
- Rémunération selon expérience, CSE, Participation, Intéressement, 13e mois, …

Référence :
00016
Catégorie :
Personnel Administratif
Contrat :
CDI
Expérience :
entre 2 ans et 5 ans
Lieu de travail :
PROVINS
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(Taille maximale : 512M)

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