Vos missions :

En véritable bras droit de la DRH :

* Avec votre équipe que vous accompagnez dans son développement, en expert reconnu paie et charges sociales

* Vous êtes le garant de la mise en oeuvre et de la fiabilisation de 350 paies en moyenne réparties sur les 7 sociétés et sur au moins trois conventions collectives

* Vous intervenez sur les différentes étapes du domaine de la paie (logiciel SILAE) depuis la collecte, l’analyse, le traitement des informations et éléments relatifs à la paie : éléments variables (maladie, congés payés, primes, temps de travail, heures supplémentaires, calcul des indemnités, …, jusqu’à l’émission des virements, l’établissement et le contrôle de la DSN

* Vous effectuez une veille et un contrôle juridique en profondeur sur votre périmètre

* Vous menez à bien différents projets d’évolution de nos pratiques : module gestion des temps dans notre logiciel, compte épargne temps, logiciel de prépaie…

* Vous êtes le contact privilégié des organismes sociaux et de contrôles, et assurez le suivi des contrats prévoyance, mutuelle, …

* Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, et la mise à jour des dossiers (DPAE, soldes de tout compte, attestations Pôle emploi, certificats de travail, affiliation administratives, contrats de travail et avenants, ...)

* Vous réalisez statistiques et tableaux de bords sociaux sur votre périmètre

* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la paie et à leur dossier administratif
*En collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, vous garantissez un service polyvalent de qualité.

Votre profil :


H/F de formation Bac +3 dans le domaine RH / Comptabilité
*
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une motivation pour la dimension managériale
* Connaissances et 
appétence confirmée pour le droit social
* Maitrise et gout des chiffres

* Flexibilité, disponibilité et énergie
* Rondeur, patience et intelligence 
relationnelle
* Esprit d’analyse et aisance avec les statistiques
* Esprit 
d’équipe et Force de proposition sur l’optimisation du fonctionnement du service RH
* Facilité d’élocution
* Autonomie, organisation et 
discrétion
* Maîtrise des outils informatiques et du pack office, 
particulièrement Excel et les travaux croisés dynamiques
* Aisance 
dans l’adaptation aux différents logiciels, dont ceux de paie
Puissance de travail et valeurs « durables » partagées : dynamique, collective, entraide, polyvalence… aspiration à exprimer votre potentiel évolutif dans un environnement riche de perspectives...

Conditions :


*Poste en CDI basé à Provins (77)

*Management de chargées de RH (agents de Maîtrise)

Référence :
00012
Catégorie :
Personnel Administratif
Contrat :
CDI
Expérience :
entre 3 et 5 ans
Salaire indicatif :
NC
Lieu de travail :
PROVINS
Postuler

(Taille maximale : 512M)

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